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魏桥科技工业园拖欠工资逃避缴纳社保遭多名员工起诉

新视听济南讯 由山东魏桥创业集团和魏桥纺织股份有限公司共同出资成立的滨州魏桥科技工业园有限公司（简称“魏桥科技工业园”），日前因“缴纳社会保险缴费基数低、缴纳年限不足、缴费险种不全、未及时缴纳”等违法行为被多名员工诉上法庭。据记者不完全统计，自去年12月以来，魏桥科技工业园与该公司员工的劳动争议诉讼案件就多达20余起。魏桥科技工业园被该公司多名员工指为“有逃避缴纳社保的主观恶意”，并且在“2017年8月之前魏桥科技工业园没有为大部分员工缴纳全部的社会保险”。

7月9日，法院审判系统披露的文件显示，武秀芳（化名）2005年11月进入魏桥科技工业园工作。“2017年8月，我因为未依法足额缴纳各项社会保险而离职，魏桥科技工业园在我离职后才为我缴纳了一个月的‘五险’，而在此之前只为我缴纳了‘三险’，魏桥科技工业园在履行缴纳社会保险的义务中存在缴费基数低、缴纳年限不足、缴费险种不全、未及时缴纳的情形。”武秀芳表示，“魏桥科技工业园有逃避缴纳社保的主观恶意，2017年8月之前魏桥科技工业园没有为大部分员工缴纳全部的社会保险，其逃避缴纳社保的义务理应按照法律支付经济补偿金。”

对此，法院审理认为，根据《劳动合同法》的相关规定，法律赋予了劳动者在用人单位未依法为其缴纳社会保险费的情形下与用人单位解除劳动合同并据此要求用人单位支付经济补偿金的权利；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

“武秀芳离职后，魏桥科技工业园欠付武秀芳1487元工资未发放，故魏桥科技工业园应当支付武秀芳工资1487元。魏桥科技工业园未为武秀芳缴纳生育保险费，依法应当按照武秀芳产假前工资标准向武秀芳支付生育津贴，魏桥科技工业园尚欠付武秀芳生育津贴差额5589元，故魏桥科技工业园应向武秀芳支付生育津贴差额共计5589元。”法院据此判决被告魏桥科技工业园十日内支付武秀芳离职前工资1487元和生育津贴差额5589元，案件受理费由被告魏桥科技工业园负担。

记者注意到，刘玉萍（化名）等人遭遇的情况跟武秀芳如出一辙。据记者不完全统计，自去年12月以来，魏桥科技工业园与该公司员工的劳动争议诉讼案件就多达20余起。

案卷显示，2005年4月，刘玉萍到魏桥科技工业园工作，2017年8月因魏桥科技工业园未依法足额缴纳各项社会保险而离职，魏桥科技工业园在刘玉萍离职后才为她缴纳了一个月的五险，而在此之前只为刘玉萍缴纳了三险。

7月3日，法院判决被告魏桥科技工业园十日内支付刘玉萍离职前工资1275元和生育津贴差额254元，案件受理费由被告魏桥科技工业园负担。